الأنواع الثلاثة للإرشاد النفسي و جلسات الكوتشينج
- وقائي : التوعية والتنبيه من المخاطر..
- تطويري : تحسين الأداء ورفع الإنتاجية..
- إرشادي : تعديل سلوك وإكساب مهارة جديدة..
فلسفتنا هي عدم إصدار الحكم على المستفيد. ليست مهمتنا ، إنما فقط نحلل ، نلاحظ ونصب تركيزنا في رفع وعي وقدرات المستفيد للوصول لهدفه..
مهمتنا هي التدريب بأن نسأل أسئلة تُنير لك الطريق💡🌿ماهو الفرق بين الكوتش والإستشاري ..؟
الإستشاري
هو خبير محترف يقدم المشورة في مجال معين يقدم لك الحل بعد أن يتعرف عليك ويفهم مشكلتك (يُشخص) الحالة ويناقشها معك ، ويقدم الحل بطريقة واضحة وشاملة..
ويكون تحدث المستشار 80 %
وتحدث المستفيد 20 %
الكوتش
هو شخص يملك رؤية واسعة للتحسين في شخصيتك
أساسها جلسة حوارية بين العميل والكوتش تسمى
( جلسة كوتشينج )
الكوتش لا يقدم حلول أو يصدر عليك أحكام ، لكنه يملك مهارات يرى فيها مجالات التحسين في شخصيتك أو علاقاتك بشكل عام..
الكوتش مختصره
(كأنك تتحدث مع مرآتك)
يجعلك مستبصراً وواعياً بنقاط قوتك لتعززها ونقاط التحدي التي تعيقك وفي أثناء الجلسة يساعد الكوتش على حل العقبات التي قد يواجهها العميل من خلال برمجة أفكاره ، ومساعدته على تحديد الأهداف ثم يضعون خريطة طريق للعميل بإستعمال التعزيز الإيجابي لمساعدته في مجالات التحسين..
ويستخدم الكوتش كذا نموذج عند إدارة الجلسة وتقنيات مختلفة ، ووعي الكوتش يساعد في زيادة وعي المستفيد
وبلوغ الكوتش للوعي يعتمد على إمتلاكه لعدة مهارات وتقنيات تكون داعمة له في طريقة إدارة الجلسة..
ويكون تحدث الكوتش 20 %
وتحدث المستفيد 80 %
الإرشاد النفسي
15
فبراير